Il superminimo individuale è la componente retributiva
riconosciuta al singolo lavoratore in aggiunta al minimo tabellare previsto dal
CCNL, a titolo personale e su base discrezionale del datore di lavoro. Non ha
carattere generalizzato all'interno della categoria di inquadramento e può
essere attribuito in ragione di competenze specifiche, qualità della
prestazione, anzianità o accordo individuale.
Caratteristiche del superminimo individuale
• È una componente aggiuntiva rispetto al minimo
contrattuale
• Non è obbligatoriamente uguale per tutti i lavoratori
dello stesso livello
• Può essere assorbibile in caso di aumenti contrattuali,
salvo diversa pattuizione
• Può essere fisso o variabile, erogato mensilmente o
come emolumento periodico
Superminimo individuale e calcolo del divario retributivo
Questa componente è al centro del principale rilievo
parlamentare allo schema di decreto italiano. La direttiva (UE) 2023/970 adotta
una nozione onnicomprensiva di livello retributivo, che include tutte le
componenti della retribuzione. Lo schema di decreto, invece, esclude dal
livello retributivo i trattamenti economici individuali non strutturali —
categoria che comprende i superminimi individuali. Se questa esclusione venisse
mantenuta nel testo definitivo, i superminimi individuali non entrerebbero nel perimetro
di calcolo degli indicatori dell'articolo 9.
Rischio discriminatorio
L'attribuzione discrezionale del superminimo individuale è una
delle aree di maggiore rischio discriminatorio: in assenza di criteri
documentati e verificabili, è difficile escludere che la componente personale
della retribuzione sia distribuita in modo sistematicamente sfavorevole a una
delle componenti di genere. La trasparenza sui criteri di attribuzione —
prevista dall'articolo 6 del decreto — è il principale strumento di
prevenzione.
Documentazione consigliata
Per i datori di lavoro, è buona prassi formalizzare in un
documento interno i criteri di attribuzione dei superminimi individuali,
conservare le comunicazioni individuali di attribuzione e verificare
periodicamente la distribuzione per genere di questa componente.